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Wanted : jeune ingénieur chez Cap Ingelec !

On 19 06 2018
Wanted :  jeune ingénieur chez Cap Ingelec !

Anne Proust, DRH de Cap Ingelec : « Le profil type que nous recherchons est un jeune ingénieur que l’on embauche à la sortie de son école ou de son stage de fin d’études au sein de l’entreprise.  Il bénéficie d’un parcours d’intégration, une formation interne tutorée d’environ 8 mois, afin de le faire évoluer ensuite vers des postes de chef de projet. Il (ou elle) est idéalement issu d’une école d’ingénieurs (Supélec, Centrale, INSA, EIGSI, Sudria, ENSAM…), avec si possible une formation technique. S’il a une formation généraliste, il lui faut une vraie attirance pour tout ce qui est technique. Nous privilégions les formations génie électrique et génie climatique, car c’est l’essentiel de nos activités sur les lots techniques du bâtiment. Appétence pour la technique, curiosité, envie d’aller chercher l’information, d’aller creuser, de se confronter avec des projets un peu complexes, une autre langue en plus de l’anglais : ce sont les qualités recherchées. »

Postes à pourvoir pour l’instant à Paris, Aix, Brest, Lyon et Bordeaux