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Jeunes ingénieurs : l’intégration chez Cap Ingelec

On 19 06 2018

Un jeune ingénieur qui arrive à Cap Ingelec est présenté à son tuteur qui va le suivre tout au long de son intégration, environ 8 mois. Il est guidé pas à pas : comment remplir un dossier technique, comment répondre à une sollicitation d’un client, quels sont les outils internes mis à disposition… Il y a des renseignements techniques, financiers, tout ce qui concerne la gestion d’un projet, les aspects juridiques et contractuels et bien évidemment l’action technique en elle-même : apprendre à concevoir dans la compétence que l’on exerce, en génie électrique ou en génie climatique.
Des modules de formation en interne ont été organisés où l’on aborde le métiers : qu’est-ce-que Cap Ingelec, quel est notre positionnement, la maîtrise d’œuvre, la conception-réalisation…  D’autres modules approfondissent soit un point technique, soit un point de gestion de projet. Sans oublier un point financier car une affaire, ça se gère ! Il y a aussi une part importante sur la gestion de contrat et le juridique. Des évolutions sont envisageables rapidement en fonction des qualités techniques et d’intégration.

Postes à pourvoir pour l’instant à Paris, Aix, Brest, Lyon et Bordeaux.