Témoignages salariés
NOS COLLABORATEURS PARLENT DE LEUR EXPÉRIENCE
Chez Cap Ingelec, les hommes et les femmes font la différence. Au cœur de la réussite de notre société, nos collaborateurs vous font partager leur expérience et la passion pour leur métier en toute liberté de parole.
Guillaume MARSAT, Conducteur de travaux
Maxime STROZIK, Ingénieur HSE
Joel DELEPINE, Chef de projets
Karim MOHAMED, Conducteur de travaux
Matthieu CALES, DG Cap Ingelec
« L’idée est à la fois d’anticiper et de faire preuve de réactivité »
« 50 % au moins de mon temps de travail porte sur des questions de sécurité, ce qui démontre l’importance de cette question aux yeux de Cap Ingelec qui en fait une propriété absolue. Je m’appuie sur notre livret de chantier pour faire le point avec les entreprises lors de leur arrivée, en insistant sur leurs obligations de sécurité et les commodités de la base vie. J’organise par ailleurs des Rendez-vous sécurité pour rappeler certaines règles, en matière d’EPI ou de travaux en hauteur. Je réactualise également le plan de zonage afin de gérer au mieux les tâches en co-activité qui sont potentiellement plus accidentogènes. L’idée est à la fois d’anticiper et de faire preuve de réactivité »
« J’ai un rôle d’accompagnement pour permettre aux équipes d’intervenir dans les meilleures conditions de travail possibles »
« J’apprécie que Cap Ingelec se donne les moyens de réussir en donnant la possibilité à ses collaborateurs d’être force de proposition dans un souci d’amélioration continue » Avec 11 ans d’expérience et des centaines de chantiers suivis à son actif, le jeune homme assume la responsabilité d’une mission plurielle qui prend aujourd’hui une résonance particulière. Historiquement, Cap Ingelec s’est appliqué à se conformer à la forte culture sécurité de ses clients évoluant initialement dans les secteurs de l’aviation civile et de l’industrie. « Notre action consiste à aller au-delà de l’aspect réglementaire, en expliquant et en montrant combien la prévention constitue un facteur de performance humaine et économique. Pour cela, nous mettons en place des process favorisant les retours d’expérience terrain. Je peux participer à cet effet aux réunions de chantier lorsque c’est nécessaire, animer un groupe de travail pour améliorer l’information chantier, optimiser les protections individuelles et collectives ou réfléchir à une meilleure gestion des déchets, du rangement et du nettoyage. Mais cela se fait toujours en interaction avec mes collègues en interne et les acteurs concernés en externe. Ma logique est double : améliorer autant que possible la qualité de vie au travail et ne jamais perdre de vue la finalité de notre action : éviter les accidents ! »
« UNE EXPERTISE RECONNUE »
« Depuis 2022, j’occupe le poste de Responsable développement et engagement au sein de la DAS Infrastructures Critiques. J’assure les démarches commerciales pour identifier de nouveaux clients et projets, qui répondent aux objectifs définis par le DAS. Cela nécessite d’être très attentif aux besoins de nos clients afin que notre offre réponde en tout point à ces attentes. Ce qui est passionnant c’est le captage des clients par la mise en avant de nos compétences, notre savoir-faire et notre forte valeur ajoutée pour les accompagner de la conception à la réalisation.
« J’AI APPRÉCIÉ D’ÊTRE ENCADRÉE »
Grâce à son parcours de formation interne de jeunes diplômés d’écoles d’ingénieurs, notre société se donne les moyens de séduire des profils comme Sarah. « J’ai été attirée par les activités de Cap Ingelec et son encadrement de jeunes diplômés. Ce dispositif constitue une bonne transition entre l’école et la prise de responsabilité dans une entreprise car cela ne s’opère pas du jour au lendemain » précise la jeune femme, consciente de l’exigence du monde professionnel. « Nos tuteurs bénéficient d’une grande expérience et ont le sens de la pédagogie. En plus de la transmission de savoir-faire technique, j’ai découvert les relations commerciales au travers des réunions très formatrices auxquelles j’ai assisté ».
