Politique Handicap

Les personnes en situation de handicap représentent environ 10 % de la population française, sans compter leurs familles et leurs proches. Ce sont potentiellement des salariés, des consommateurs, des fournisseurs, des investisseurs, des décideurs. Tous exigent la même qualité de traitement et la protection contre les discriminations.

Cap Ingelec est depuis 10 ans, engagée dans des démarches responsables en matière de : 

• Diversité et non-discrimination à travers des recrutements et communication interne, prise en compte des spécificités de chacun).
• De santé et de sécurité au travail (adaptation de l’environnement de travail des collaborateurs handicapés et formation spécifique aux nouveaux outils)
• De trajectoires professionnelles (évolution des carrières, prises de responsabilités, formations,…).

Nous agissons également pour favoriser, la diversité et l’intégration en ayant recours aux services d’entreprises adaptées, en participant aux réseaux locaux de reclassement.